Роструд поведал как вычислить период командировки

В случае если экспедиция в командировку выполнялась на попутном, снятом в аренду либо должностном транспорте.
В письме № 1168-6-1 от 15.05.2015 Федслужба по труду и занятости разъяснила, как возможно выяснить период нахождения работника в командировке, если он ездил на снятом в аренду, должностном либо даже попутном транспорте.
Эксперты Роструда растолковали, что по нормам актуального на текущий момент нормативного правового положения, например согласно с Положением об характерных чертах направления сотрудников в должностные командировки, утвержденном Распоряжением Руководства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 и Приказом от 10.03.2015 N 33н «Об одобрении списка документов, удостоверяющих практический период нахождения федерального государственного гражданского служащего в должностной командировке при отсутствии проездных документов (билетов)», в случае если командированный сотрудник добирался к места избрания и обратно на личном транспорте практический период нахождения в командировке указывается им в должностной записке. Помимо этого, командированный работник обязан продемонстрировать документы, которые могут засвидетельствовать применение личного транспорта для проезда к месту избрания и обратно. Это может быть путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки с автозаправочных остановок а также парковочные талоны.
Но данная норма применима лишь при условии проезда к месту командировки на личном транспорте. В случае если сотрудник потребил для экспедиции попутный транспорт, снятый в аренду либо должностной транспорт, то в законе не улажен режим документирования таковой командировки. Исходя из этого компания, согласно точки зрения Роструда, в праве определить данный режим своим нормативно правовым местным актом, в частности приказом по компании. Основное, чтобы этот документ отвечал притязаниям, представляемым к официальным документам и не шёл вразрез существующим нормативно-юридическим актам.